blog

Presse

Retrouvez ici nos interviews, articles et mentions dans les médias. Découvrez comment Jobloom transforme le recrutement et inspire les entreprises à travers ses innovations.

AmĂ©lie Alleman invitĂ©e sur LN24 : Jobloom au cƓur de l’actualitĂ© RH 

AmĂ©lie Alleman, fondatrice de Jobloom et Betuned, Ă©tait rĂ©cemment l’invitĂ©e de la chaĂźne d’information LN24 pour Ă©voquer les enjeux du recrutement en PME et la maniĂšre dont la technologie peut transformer l’expĂ©rience candidat et recruteur.Au cours de cette interview, elle revient sur son parcours entrepreneurial, les origines de Jobloom, et les dĂ©fis auxquels font face les petites et moyennes entreprises pour attirer les bons talents dans un marchĂ© tendu. Elle explique comment Jobloom permet aux PME de crĂ©er une page carriĂšre vivante, de diffuser leurs offres en un clic, et de gĂ©rer les candidatures simplement grĂące Ă  l’intelligence artificielle.Un Ă©change clair, concret et inspirant sur l’avenir du recrutement digitalisĂ©.

Découvrez Jobloom dans La Libre Echo. 

La Libre Echo met Ă  l'honneur AmĂ©lie Alleman, fondatrice de Jobloom, dans un portrait inspirant sur son parcours entrepreneurial et la crĂ©ation d'une solution de recrutement pensĂ©e pour les PME. Un article qui revient sur la naissance de Jobloom, son positionnement innovant, et sa mission : simplifier le recrutement grĂące Ă  la tech.AmĂ©lie Alleman mise Ă  l'honneur dans La Libre Echo : retour sur la genĂšse de JobloomNous avons le plaisir de partager un bel article paru dans l’édition du week-end de La Libre Echo (26-27 avril 2025), qui consacre une page entiĂšre Ă  AmĂ©lie Alleman, fondatrice de Jobloom et Betuned.Dans ce portrait, le journaliste Pierre-François Lovens revient sur le parcours entrepreneurial d’AmĂ©lie et la maniĂšre dont ses deux projets – complĂ©mentaires et rĂ©solument tournĂ©s vers l’innovation – rĂ©inventent le recrutement en PME.L’article met en lumiĂšre l’origine de Betuned, une agence spĂ©cialisĂ©e dans la marque employeur par la vidĂ©o, puis l’évolution naturelle vers Jobloom, une plateforme SaaS « tout-en-un » pensĂ©e pour digitaliser, automatiser et simplifier l’ensemble du processus de recrutement.AmĂ©lie y partage avec transparence sa transition du secteur des services vers la tech, son approche pragmatique de l’IA appliquĂ©e aux RH, ainsi que la vision derriĂšre Jobloom : rendre le recrutement plus simple, plus humain, et plus performant pour les entreprises qui n’ont pas le temps ni les ressources d’un grand groupe.‍‍

Les Entrepreneurs Inspirants 

đŸŽ™ïžCet Ă©tĂ©, j'ai eu le plaisir d'ĂȘtre invitĂ©e Ă  participer au podcast "Les Entrepreneurs Inspirants" de Geoffroy Josquin. Un trĂšs chouette moment de partage avec Goeffroy. On a parlĂ© de : ‱ L'importance de l'innovation dans le recrutement ‱ L'origine de Betuned et ce qui m'a poussĂ© Ă  me lancer ‱ De l'Ă©quipe, des bonnes personnes Ă  la bonne place ‱ Des difficultĂ©s humaines que l'on peut rencontrer ‱ Comment jongler entre la vie de maman et celle de chef d'entreprise Un grand merci Geoffroy Josquinpour cette conversation enrichissante. J'espĂšre qu'elle inspirera d'autres personnes Ă  se lancer dans l'entrepreneuriat !DĂ©couvrez le podcast en image sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=jTtcBGChFJALe podcast est Ă©galement disponible sur toutes les plateformes de podcast traditionnelles : Spotify, Deezer, Apple podcast, Google, Amazon Bonne Ă©coute !

On parle de Betuned dans Trends-Tendances ! 

Re-Connect, le podcast inspirĂ© de l’ouvrage Ă©ponyme de Georges-Alexandre Hanin, prĂ©sente des entrepreneurs et leur histoire. Cette semaine, AmĂ©lie Alleman Ă©tait au micro !AmĂ©lie Alleman a dĂ©jĂ  fondĂ© deux entreprises. La premiĂšre avec un associĂ© aux compĂ©tences complĂ©mentaires, la deuxiĂšme, elle a souhaitĂ© la lancer seule. Sa crĂ©ativitĂ© dĂ©bordante lui a donnĂ© d’innombrables ressources dans lesquelles elle a puisĂ© de maniĂšre innatendue pour s’équiper dans les domaines les moins familiers pour elles.Écouter l'Ă©pisode sur Spotify ou sur Apple Music .📱 DĂ©couvrez tous les services Betuned : prendre rendez-vousVous pouvez aussi nous contacter : [email protected] ou 0474548989

Chercher les candidats lĂ  oĂč ils sont 

DĂ©couvrez l'article d'AmĂ©lie Alleman, fondatrice de Betuned, dans La Libre Belgique.Betuned offre une solution globale pour rendre le recrutement plus efficace.Comment, pour une organisation qui recrute, s’adresser efficacement aux profils recherchés ? Où, pour un candidat, trouver des annonces susceptibles de l’intéresser réellement ? “Il faut souvent entre trois et dix clics pour trouver une offre d’emploi sur Internet et, en général, l’expérience n’est pas très sexy. Les candidats ne savent plus vraiment où chercher. Et les 30-35 ans ne connaissent même plus les sites de recrutement”, constate Amélie Alleman, fondatrice de Betuned, qui a pour objectif de “connecter de manière authentique et innovante les candidats et les employeurs.” “Nous souhaitons nous positionner différemment sur un marché du recrutement qui reste assez classique”, assure cette quadragénaire originaire de Sambreville.Diplômée en communication, Amélie Alleman a travaillé tout d’abord comme assistante manager dans un fastfood, avant de changer complètement d’orientation et d’intégrer une société de recrutement spécialisée en IT. En 2009, elle crée sa propre société de recrutement en consultance et en IT (revendue depuis) et ensuite une deuxième dans le même domaine. Soucieuse de réinventer l’offre de recrutement, elle a lancé Betuned fin 2019.L’envers du décorAu départ, elle propose des vidéos de sociétés qui recrutent pour montrer aux candidats l’ADN de l’entreprise et l’envers du décor. “Nous allons dans la société et nous interrogeons le manager et les collègues avec lesquels le futur candidat sera amené à travailler. C’est intéressant pour lui car ils parlent le même langage. Cela lui permet aussi de voir directement ses futurs collègues. Il y a un côté très psychologique: ‘Ai-je ou non envie de bosser avec ces gens-là ?’”, explique Amélie Alleman. La vidéo permet aussi à l’entreprise de se démarquer. “Pour pouvoir recruter, il faut se différencier. Il importe de créer une marque employeur.” Betuned fait d’ailleurs de la consultance dans ce domaine.La formule plaît rapidement. Six mois plus tard, la start-up occupait déjà six personnes et comptait une vingtaine de clients. En se développant, Betuned a ajouté un deuxième service à son offre: la création de campagnes de marketing digital afin de trouver les meilleurs profils sur les réseaux sociaux. L’idée est d’aller chercher les candidats là où ils sont avec le bon média (la vidéo, en l’occurrence) et sur le bon canal. “Par exemple, si on cherche un électricien, un soudeur ou un profil commercial junior, on va plutôt privilégier TikTok, Facebook ou Instagram. Si on recrute un profil senior en finance, on va aller sur LinkedIn. Nous payons les médias pour que ce soit les bonnes personnes qui voient la vidéo qui leur est destinée.Le marketing digital permet de cibler les talents”, précise Amélie Alleman, qui peut rechercher tous les types de profils “parce que nous allons chercher les candidats là où ils sont”.Création de sites de recrutementReste, ensuite, à convertir ces profils en candidats potentiels pour l’entreprise. Pour cela, Betuned a lancé, il y a un mois à peine, un nouveau service: la création du site carrières des entreprises. “Nous en avons parlé à dix clients, sur la septantaine que nous avons, et six ont déjà signé”, détaille Amélie Alleman. “Nous facilitons le travail des recruteurs avec un scanning des CV grâce à l’intelligence artificielle. Parmi les candidatures reçues, figure directement la liste des meilleurs profils.”Betuned offre ainsi désormais une solution globale en matière de recrutement. Les clients peuvent opter pour ces trois services ou les prendre chacun séparément.La start-up occupe aujourd’hui quinze personnes et engage encore. “Nous avons déjà doublé sur ce début d’année le chiffre d’affaires total de l’an passé, avec 1,4 million d’euros”, raconte Amélie Alleman, qui est aussi entrée dans le programme Boost du Réseau Entreprendre Bruxelles. Elle revient de trois jours de workshop durant lesquels elle a préparé le plan de croissance de la société à trois ans. Côté financement, Betuned a reçu 250 000 euros en prêt de finance.brussels et a bénéficié, fin décembre, du soutien de deux privés qui ont investi 250000 euros au total. “Nous envisageons une plus grande levée de fonds d’ici un an ou un an et demi. À confirmer.”Vous voulez en savoir plus sur Betuned ou une dĂ©mo de nos services ? N’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter pour en discuter ! [email protected] ou +32474548989 !