Le logiciel de recrutement (Applicant Tracking System) de Jobloom simplifie et personnalise la gestion de vos candidatures, permettant une sélection efficace de vos candidats. Vous disposez d'un outil intelligent qui répond à vos besoins, vous faisant gagner du temps, tout en améliorant vos processus de recrutement.
Lorsqu’un candidat postule, se crée instantanément une fiche candidat détaillée avec toutes les informations clés de ce denier. Une analyse avec l’IA détermine l’adéquation entre votre offre d’emploi et le cv reçu. Des automatisations telles que le rejet d’une candidature, un email de remerciement, l’invitation a une interview ou encore l’envoi de questions supplémentaires vous feront gagner une temps indéniable.
Déterminez pour chaque job que vous recrutez, le nombre d’interview et les intervenants. Déplacez les candidats simplement et déterminez les automatisations nécessaires à vos recrutement : rejet de la candidature, invitation à une interview, questionnaire, interview vidéo, …
Rédigez vos jobs descriptifs en quelques secondes avec une Intelligence Artificielle déjà paramétrée selon votre société et votre manière de communiquer. Une qualité impressionnante de rédaction qui vous fera gagner du temps.
Vous souhaiter poser quelques questions à vos candidats et voir leurs réponses en vidéo ? C’est possible ! Vos candidats se filment via leur pc ou smartphone et vous répondent en vidéo.
Organisez directement vos interviews avec vos collègues et futurs talents depuis votre logiciel. Communiquez directement avec vos candidats sans devoir ouvrir votre boite mail ou envoyez un emailing à plusieurs personnes.
Recherchez facilement dans votre base de donnée vos candidats et filtrez les selon une série de critères. Ajoutez les à un job, une liste ou contactez les directement par email ou en vidéo.
Impliquez vos managers dans le processus, leur permettant de gérer les candidatures pertinentes à leurs postes, favorisant la collaboration et l'efficacité.
Profitez d'analyses détaillées pour affiner continuellement vos méthodes de recrutement.
Automatisez vos tâches répétitives facilement pour un gain de temps indéniable
Envoyez des questionnaires écrits ou vidéos à vos candidats pour affiner votre sélection