Het aantrekken van toptalent was nog nooit zo eenvoudig. Met de multiverspreiding van vacatures via Jobloom publiceert u uw jobaanbiedingen tegelijk op meerdere platformen. Bespaar tijd, vergroot uw zichtbaarheid en bereik de juiste kandidaten, waar ze zich ook bevinden.
.avif)
Vacatures handmatig op meerdere sites plaatsen is tijdrovend en vaak omslachtig. Met Jobloom centraliseert u het hele publicatieproces via één gebruiksvriendelijk platform.
Jobloom en zijn partner Betuned begeleiden je in elke fase van je projecten, van concept tot realisatie, met uitgebreide expertise in HR-communicatie. We bieden een breed scala aan diensten aan: van het maken van video’s, podcasts en foto’s tot e-learningcontent, om je interne en externe communicatie te digitaliseren en te versterken. Om kwaliteitsvolle producties te garanderen, stellen we bovendien een professionele studio en high-end apparatuur ter beschikking.
Vacatureverspreiding – ook wel multiposting genoemd – is een slimme oplossing waarmee u één vacature automatisch op meerdere platformen tegelijk kunt publiceren: jobsites, sociale media of andere relevante kanalen. Dit gebeurt vanuit één centrale tool, waardoor repetitieve taken verdwijnen en het proces aanzienlijk efficiënter wordt.
Een rekruteringstool (of ATS – Applicant Tracking System) is een digitaal platform dat alle stappen van het aanwervingsproces centraliseert: van het opstellen en publiceren van vacatures tot het opvolgen van kandidaten en het analyseren van prestaties. Het maakt het werk van recruiters overzichtelijker en effectiever.
Werken met een rekruteringstool bespaart tijd, brengt structuur in uw processen en levert betere resultaten op. U trekt gemakkelijker gekwalificeerde kandidaten aan, volgt sollicitaties eenvoudiger op en biedt een betere ervaring aan kandidaten doorheen het hele traject.
Door uw rekrutering te digitaliseren blijft u als organisatie competitief. Moderne tools verbeteren de zichtbaarheid van vacatures, stroomlijnen de communicatie met kandidaten en automatiseren tijdrovende taken. Zo houdt u meer tijd over om te focussen op wat echt telt: het aantrekken van topkandidaten.
