ATS
Everything you need to know about ATS (Applicant Tracking Systems): advice, innovations and best practices to optimise your application management.
You need results!
You don't need yet another recruitment software package.What you need is a tool designed to attract candidates, not just a database for managing jobs and CVs!The market is flooded with traditional ATS systems. On average, only 1% of visitors apply for jobs.These tools manage applications, yes.But they often overlook the essential question: how to attract and convert the right talent?At Jobloom, we do things differently.The candidate is not the end of the process. They are the beginning.And it works:We start with your career site, your digital showcase for attracting talent, with conversion rates of 24%.Applicants can apply with a single click, converting more visitors into candidates (up to 20 times more than the market average).Only then do we manage the process, with an intuitive AI-powered tool.Let's digitise your recruitment to make it more human.Shall we talk about it?
Jobloom, c’est un ATS ? Oui… mais pas que !
On nous pose souvent la question : « Jobloom, c’est un ATS ? » Au début je ne voulais pas développer d’ATS. Par ce que tous les ATS se concentrent sur le back-end : trier les CV, gérer les candidatures, suivre les étapes.C’est utile… mais ça ne résout pas le vrai problème : faire venir les bons candidats.Chez Jobloom, on a pris le problème à l’envers.On part du front-end — un site carrière qui attire, engage et convertit (jusqu’à 24 % des visiteurs postulent, contre 0 à 2 % en moyenne).On y ajoute la multidiffusion sur plus de 100 canaux (LinkedIn, Google Jobs, Indeed, Talent.com…), une expérience mobile-first ultra fluide, et un ATS intelligent dopé à l’IA pour tout centraliser sans friction.En clair : Joblot, c’est bien plus qu’un ATS.C’est une solution de recrutement digitale globale, pensée pour les PME.