Comment Huggys a multiplié par 12 son taux de conversion candidat dans l’hospitalité ?
Comment Huggys a multiplié par 12 son taux de conversion candidat dans l’hospitalité ? Avec un fort turnover et une absence de digitalisation, Huggys, une entreprise spécialisée dans le secteur de l’hospitalité, faisait face à des défis majeurs en matière de recrutement. En collaborant avec Jobloom, Huggys a pu structurer et optimiser son processus de recrutement tout en développant sa marque employeur. Découvrez comment notre solution a transformé leur stratégie RH. Le défi Huggys rencontrait plusieurs obstacles : Turnover élevé : Un besoin constant de recruter de nouveaux talents. Processus obsolètes : Absence d’outils adaptés et de solutions digitales. Manque de visibilité : Une marque employeur peu mise en avant, compliquant l’attraction de talents. Les objectifs Structurer le processus de recrutement avec un outil dédié. Créer un site carrière attrayant pour renforcer la marque employeur. Améliorer la gestion des candidatures grâce à un système digital intuitif. La solution apportée par Jobloom Création d’un site carrière personnalisé : Mise en avant de la marque Huggys pour attirer les talents, avec une présentation claire des valeurs et opportunités de l’entreprise. Outil de gestion des candidatures (ATS) : Un suivi centralisé des candidatures pour simplifier la sélection et le recrutement des meilleurs profils. Optimisation du processus de recrutement : Digitalisation complète pour un gain de temps et une efficacité accrue. Les résultats 📌 Un taux de conversion 12 fois supérieur à la moyenne ! Le taux de conversion moyen des sites carrière dans l'hôtellerie-restauration se situe autour de 2 % à 3 % (source : LinkedIn & Glassdoor). Avec 24 % , Huggys surperforme largement grâce à l’optimisation de son recrutement via Jobloom. Envie de transformer votre recrutement comme Huggys ? Découvrez comment Jobloom peut vous aider à relever vos défis RH grâce à une solution sur mesure. Demandez une démo gratuite
