Ons nieuws in de media

Amélie Alleman te gast bij LN24: Jobloom in het hart van het HR-nieuws Amélie Alleman, oprichtster van Jobloom en Betuned , was onlangs te gast bij het nieuwsnetwerk LN24 om de uitdagingen van werving in KMO's te bespreken en hoe technologie de ervaring van kandidaten en recruiters kan transformeren. Tijdens dit interview gaat ze in op haar ondernemersreis, de oorsprong van Jobloom, en de uitdagingen waarmee kleine en middelgrote bedrijven te maken hebben om in een krappe markt de juiste talenten aan te trekken. Ze legt uit hoe Jobloom het voor MKB's mogelijk maakt om een levendige carrièrepagina te creëren, hun vacatures met één klik te publiceren, en sollicitaties eenvoudig te beheren dankzij kunstmatige intelligentie. Een duidelijke, concrete en inspirerende uitwisseling over de toekomst van gedigitaliseerde werving.

Ontdek Jobloom in La Libre Echo. De Libre Echo zet Amélie Alleman, oprichtster van Jobloom, in de schijnwerpers met een inspirerend portret over haar ondernemersreis en het creëren van een wervingsoplossing ontworpen voor het MKB. Een artikel dat terugblikt op de oprichting van Jobloom, haar innovatieve positionering, en haar missie: het wervingsproces vereenvoudigen door middel van technologie. Amélie Alleman in de schijnwerpers in La Libre Echo : terugblik op de ontstaansgeschiedenis van Jobloom We hebben het genoegen een mooi artikel te delen dat verschenen is in de weekendeditie van La Libre Echo (26-27 april 2025), dat een hele pagina wijdt aan Amélie Alleman, oprichtster van Jobloom en Betuned . In dit portret blikt journalist Pierre-François Lovens terug op de ondernemersreis van Amélie en hoe haar twee projecten - complementair en sterk gericht op innovatie - de werving in KMO's heruitvinden. Het artikel belicht de oorsprong van Betuned , een bureau gespecialiseerd in employer branding via video, en de natuurlijke evolutie naar Jobloom , een 'all-in-one' SaaS-platform ontworpen om het gehele wervingsproces te digitaliseren, automatiseren en vereenvoudigen. Amélie deelt daar openlijk haar overgang van de dienstensector naar de tech, haar pragmatische benadering van AI toegepast op HR, evenals de visie achter Jobloom: het wervingsproces eenvoudiger, menselijker en efficiënter maken voor bedrijven die niet de tijd of de middelen van een groot concern hebben. ‍ ‍

Zoek de kandidaten waar ze zijn Ontdek het artikel van Amélie Alleman, oprichtster van Betuned, in La Libre Belgique. Betuned biedt een totaaloplossing om werving efficiënter te maken. Hoe kan een organisatie die rekruteert effectief communiceren met de gezochte profielen? Waar kan een kandidaat vacatures vinden die hem echt kunnen interesseren? “Vaak zijn er drie tot tien klikken nodig om een vacature op het internet te vinden en over het algemeen is de ervaring niet erg aantrekkelijk. Kandidaten weten niet meer echt waar ze moeten zoeken. En de 30-35-jarigen kennen zelfs de wervingssites niet meer”, merkt Amélie Alleman op, oprichtster van Betuned, die als doel heeft om “op een authentieke en innovatieve manier kandidaten en werkgevers te verbinden.” “We willen ons anders positioneren op een rekruteringsmarkt die vrij traditioneel blijft”, verzekert deze veertiger uit Sambreville. Afgestudeerd in communicatie, heeft Amélie Alleman eerst gewerkt als assistent-manager in een fastfoodrestaurant, voordat ze volledig van richting veranderde en bij een IT-recruteringsbedrijf ging werken. In 2009 richtte ze haar eigen consultancy- en IT-recruteringsbedrijf op (inmiddels verkocht) en vervolgens een tweede in dezelfde sector. Met de ambitie om het aanbod van recrutering te heruitvinden, lanceerde ze eind 2019 Betuned. De keerzijde van het decor In het begin biedt ze video's aan van bedrijven die aan het werven zijn om aan kandidaten het DNA van het bedrijf en de achterkant van het decor te tonen. “We gaan naar het bedrijf en we interviewen de manager en de collega's met wie de toekomstige kandidaat zal gaan werken. Het is interessant voor hem omdat ze dezelfde taal spreken. Het stelt hem ook in staat om direct zijn toekomstige collega's te zien. Er is een zeer psychologische kant: ‘Heb ik zin om met deze mensen te werken of niet?’”, legt Amélie Alleman uit. De video stelt het bedrijf ook in staat om zich te onderscheiden. “Om te kunnen werven, moet je je onderscheiden. Het is belangrijk om een werkgeversmerk te creëren.” Betuned doet overigens consultancy in dit gebied. De formule slaat snel aan. Zes maanden later had de start-up al zes mensen in dienst en had het ongeveer twintig klanten. Terwijl het groeide, voegde Betuned een tweede dienst toe aan zijn aanbod: het creëren van digitale marketingcampagnes om de beste profielen op sociale netwerken te vinden. Het idee is om de kandidaten te zoeken waar ze zijn met het juiste medium (in dit geval video) en op het juiste kanaal. “Bijvoorbeeld, als we op zoek zijn naar een elektricien, een lasser of een junior commercieel profiel, zullen we eerder TikTok, Facebook of Instagram gebruiken. Als we een senior profiel in financiën werven, gaan we naar LinkedIn. We betalen voor de media zodat de juiste mensen de video zien die voor hen bestemd is. Le marketing digital permet de cibler les talents”, précise Amélie Alleman, qui peut rechercher tous les types de profils “parce que nous allons chercher les candidats là où ils sont”. Creatie van wervingssites Vervolgens blijft het over om deze profielen om te zetten in potentiële kandidaten voor het bedrijf. Hiervoor heeft Betuned een maand geleden een nieuwe dienst gelanceerd: het creëren van de carrièresite van bedrijven. “We hebben het aan tien klanten voorgesteld, van de zeventig die we hebben, en zes hebben al getekend”, legt Amélie Alleman uit. “We vergemakkelijken het werk van de recruiters met een scanning van de cv's dankzij kunstmatige intelligentie. Onder de ontvangen sollicitaties staat direct een lijst van de beste profielen.” Betuned biedt nu een totaaloplossing op het gebied van werving. Klanten kunnen kiezen voor deze drie diensten of ze afzonderlijk afnemen. De start-up heeft vandaag vijftien mensen in dienst en is nog steeds aan het werven. “We hebben al het totale omzetcijfer van vorig jaar verdubbeld in het begin van dit jaar, met 1,4 miljoen euro”, vertelt Amélie Alleman, die ook deel uitmaakt van het Boost-programma van het Réseau Entreprendre Brussel. Ze komt terug van een driedaagse workshop waarin ze het driejarige groeiplan van het bedrijf heeft voorbereid. Wat financiering betreft, heeft Betuned 250.000 euro aan leningen ontvangen van finance.brussels en eind december steun gekregen van twee particulieren die in totaal 250.000 euro hebben geïnvesteerd. “We overwegen om binnen een jaar of anderhalf jaar een grotere fondsenwerving te doen. Nog te bevestigen.” Wilt u meer weten over Betuned of een demo van onze diensten? Aarzel niet om contact met ons op te nemen om erover te praten! [email protected] of +32474548989!