Leonidas, het iconische Belgische snoepmerk, moest zijn rekruteringsproces structureren om specifieke uitdagingen in verband met zijn internationale ontwikkeling aan te gaan. Door samen te werken met Jobloom is het bedrijf erin geslaagd zijn werkgeversimago te promoten en gekwalificeerd talent uit heel Europa aan te trekken. Ontdek hoe wij hebben bijgedragen aan hun succes.
De uitdaging
Internationale werving
Diverse profielen aantrekken in verschillende Europese landen.
Gebrek aan zichtbaarheid
Moeilijkheid om werkgelegenheidskansen effectief te promoten.
Beheer van sollicitaties
Een complexe en slecht gestructureerde opvolging.
De doelstellingen
- Een carrièresite opzetten om het werkgeversmerk te promoten en vacatures te centraliseren.
- Een effectief ATS implementeren om het beheer van sollicitaties te vergemakkelijken.
- Een internationale wervingsstrategie ontwikkelen aangepast aan hun specifieke behoeften.
De oplossing geboden door Jobloom
- Een op maat gemaakte carrièresite : Een toegewijde ruimte voor de presentatie van Leonidas als een werkgever van keuze, inclusief een benadrukking van de waarden en kansen.
- Een Applicant Tracking System (ATS) : Centralisatie en vereenvoudigde opvolging voor alle vacatures door heel Europa.
- Optimalisatie van de zichtbaarheid : Het plaatsen van advertenties op meerdere platforms om hun bereik op Europese vacaturesites en sociale netwerken te maximaliseren.